Conclusioni

Alcune riflessioni…

Nell’affrontare le situazioni problematiche interpersonali, può essere utile tenere presente che:

• L’interesse dovrebbe essere spostato:

  • dal come impedire certi comportamenti che riteniamo negativi,

  • al come aumentare i comportamenti che riteniamo adeguati.

• Bisognerebbe prestare attenzione a cosa succede in una determinata situazione, per individuare quali rinforzi siano in gioco, ovvero stabilire quali siano le contingenze di rinforzo dei comportamenti degli attori coinvolti;

• È opportuno valutare se intervenire per modificare tali contingenze di rinforzo.

• Spesso un comportamento adeguato viene considerato ovvio o dovuto, e quindi non viene rinforzato, mentre si presta più attenzione ai comportamenti sbagliati: in questo modo però si tende paradossalmente a estinguere i comportamenti adeguati e rinforzare quelli inadeguati.

• Bisognerebbe cercare:

  • di rinforzare i comportamenti che riteniamo adattivi, per contribuire al consolidamento del loro apprendimento, e viceversa

  • di non rinforzare involontariamente i comportamenti disfunzionali, anche solo prestandogli attenzione, per contribuire alla loro estinzione.

• È preferibile cercare di astenersi quanto possibile dall’utilizzare la punizione come strumento educativo per il cambiamento e la risoluzione delle conflittualità..

• Bisogna ricordare l’importanza di cercare di rappresentare un modello positivo nell’affrontare i problemi e i periodi di crisi, per aiutare una persona in difficoltà.

• …